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    윌로우크릭 커뮤니티 교회 연구
    2005-12-19 15:15:45   read : 53545  내용넓게보기.   프린트하기





    얼마 전까지만 해도 한국에 있는 교회들이 세계 여러 나라들의 주목을 받아왔다. 그러나 최근 들어 한국 교회들이 영적 침체기를 맞고 있음은 부인할 수 없는 현실이다. 반면 미국의 교회들이 새롭게 움직이고 있다. 이같은 움직임에 한국교회 목회자들의 미국교회 견학도 줄을 잇는데 이중 대표적인 교회가 서부에서는 남부 오렌지카운티에 위치한 새들백 교회라고 할 수 있고, 동부지역에서는 시카고에 위치한 윌로우크릭 교회라 할 수 있다.



    1. 특징



    빌 하이벌스 목사(Bell Hybels)가 담임하고 있는 윌로우크릭 교회를 한 마디로 정의한다면 구도자에게 초점을 두고 사역하는 교회(providing a service for seekers)라고 할 수 있다.

    윌로우크릭 교회는 하나님을 높이고(Exalation), 신자들을 교화하며(Edification), 복음을 전하고(Evangelism), 사회에 기여하는(Social Action) 4가지 목적을 위해 존재한다고 스스로 밝히고 있다.

    윌로우크릭 교회는 우선 널따란 잔디밭과 인공 호수, 그리고 교회의 분위기가 나지 않는 현대식 건물이 잘 조화를 이루어 교회라는 느낌보다는 대단위 연구소와 같은 느낌이 들기도 하고, 학교 캠퍼스와 같은 느낌이 들기도 하고, 큰 공원과 같은 느낌이 들기도 한다. 물론 교회의 주차장도 수천 대를 수용할 수 있으리만큼 넓다. 또 건물 안에 들어가면 사인판과 예배 및 각종 모임을 알리는 모니터 등이 곳곳에 설치되어 있어 공항의 이착륙을 알리는 모니터와 흡사한 것이 마치 공항 터미널에 들어선 느낌을 받는다.

    로비에는 약 3백 여명이 모여 자연스럽게 교제할 수 있는 테이블과 의자가 있어 비신자라도 쉽게 그런 분위기에 적응할 수 있게 되어 있다. 예배시간은 늘 공연장과 같고 설교의 서론이 늘 드라마로 시작하는 교회, 이들만의 특징 있는 찬양… 이런 것들을 열거하자면 이루 헤아릴 수 없다.

    이 교회를 특징 짓는 것은 앞에서 다룬 4가지 목적에 있는 것은 아니다. 이 목적을 이루기 위해 개발된 7가지 전략에 있다. 윌로우크릭 교회는 과정 지향적(Precessoriented) 프로그램을 통해 하나님의 나라를 확장해가고 있다.

    먼저 다리 놓기를 통해 관계를 형성한다. 이런 Relationship이 다져지면 입술로 증인이 되어 관심을 보이는 자들과 초신자들에게 맞게 프로그램된 예배를 제공한다. 이 관계에서 좀더 성장하게 되면 기존 신자들을 위한 주중예배에 참여하게 되며, 나아가 2천여 개의 소그룹에 참여하게 된다. 다음 단계는 각자의 은사에 따라 봉사에 참여하고, 궁극적으로는 청지기 정신을 지닌 하나님 나라의 백성으로 존재케 하고 있다.

    윌로우크릭 교회의 7가지 전략을 간단히 살펴보자.



    1) 관계를 형성함 (Bridge Building)

    비신자들은 기독교로부터 고립될 충분한 조건을 가지고 있다. 이들은 기독교 라디오 채널이나, 전도 스티커에 잘 감동되지 않는다. 자칫하면 그들에게 주어진 전도 문서들이 쓰레기통으로 던져지기 쉽다. 이들에게 나아갈 수 있는 유일한 길은 비신자들과 성실한 관계의 개발을 통해서 가능하다.



    2) 입술로 증거함 (Sharing a Verbal Witness)

    일단 비신자들과 성실한 관계가 세워지면, 신자들은 그들이 간증을 나눌 기회를 갖는다. 이런 기회는 노력하는 사람에게 먼저 주어진다. 그러나 비신자들은 이런 간증에 즉각적인 반응을 나타내기는 어렵다.



    3) 초신자를 위한 예배(a service for seekers)를 제공함

    초신자를 위한 예배는 그리스도를 믿으려는 결심의 과정 속에 있는 사람들과 기독교가 무엇인지 알려는 사람들, 그리고 최근에 그리스도에게로 자신의 삶을 헌신한 사람들을 위한 것으로 주말에 갖게된다. 세상 생활방식에 젖은 비신자들이 편안한 환경 속에서 메시지를 들을 수 있게 하고 있다.



    4) 기존 신자들을 위한 주중예배에 출석 (Attending the New Community Service)

    한 번 예수님을 자신의 구주로 받아들이고 일정 기간 주말예배에 참석한 사람은 주 중 신자들을 위한 예배에 참석하도록 권유를 받는다. 이 예배는 신자들에게 공동의 예배에 참여하게 하고, 그들이 성숙할 수 있도록 의도된 성경 강해를 듣는 기회를 제공한다.



    5) 소그룹에 참여함 (Participating in a Small Group)

    주중 예배에 참여한 신자들은 다음 단계로 소그룹에 참여하도록 권유받는다. 소그룹 참여는 참여자에게 상호책임성, 제자도, 격려와 후원은 물론 교제를 가질 수 있는 기회를 제공한다. 소그룹은 2년 동안 매주 모이며, 8-10여명의 인원으로 구성된다. 이 기간 소그룹의 멤버들은 윌로우크릭의 소그룹 사역에 의해서 기획된 교과과정을 공부한다.



    6) 봉사에 참여함 (Involve in Service)

    윌로우크릭 커뮤니티 교회를 자신이 뿌리내릴 모교회로 여기는 신자들은 그들의 영적 은사를 발견하고, 그것을 개발하며 봉사의 어떤 형태로든 그 은사를 사용하기를 권유받는다. 신자들은 하나님으로부터 받은 은사를 확인하고, 개발하고, 사용함이 없이는 그들의 영적인 잠재력을 경험하지 못할 것이다.

    7) 청지기 의식 (Stewardship)

    신자들은 돈을 관리하는 영역에서 교육받고 그들의 돈을 하나님을 영광스럽게 하는 방법으로 관리하는 개인의 책임을 인정해야 한다. 신자들에게 빚지는 것을 거부하고, 재물을 탐하는 것을 중지하며, 자신의 수단 내에서 살고, 자신의 소유물에 인색하지 않고, 필요한 사람에게 나눠주며, 주님의 일에 너그러이 주는 것을 가르친다.



    2. 담임목사



    윌로우크릭 커뮤니티 교회의 담임인 빌 하이벨 목사는 미시간주에서 기업을 성공적으로 경영하는 기독교 집안에서 태어났으며 그는 모험심이 대단히 강했다.

    하이벨에게 영향을 많이 주었던 것은 아버지의 사랑이었다. 그의 아버지는 하이벨이 1학년일 때 픽업 트럭을 운전하게 했고, 5학년 때는 혼자서 30여 마일 떨어진 스키장엘 보내기도 했다. 15세가 되었을 때 그는 혼자서 아프리카와 유럽을 여행하기도 했다. 그의 아버지는 여행 같은 큰 일 뿐만 아니라 일상생활에서도 아들을 그렇게 훈련시켰다.

    그는 개혁장로교회에 몸을 담고 있었지만 하나님의 사랑으로 예수 그리스도 안에 있는 구원의 선물은 깨닫지 못하고 있었다. 하이벨이 17세 되던 해, Awand 대회에 참가하게 되었는데 그는 그곳에서 처음으로 예수 그리스도를 영접하는 구원의 감격을 누리게 되었다.

    그가 아버지의 사업을 이어받을 계획으로 대학교에 진학, 공부하던 중 회의를 느끼며 8주간의 남미 여행을 하게 되었다. 그 때 그는 브라질 리오데자네이로의 코파카바나 해변이 보이는 한 호텔 방안에서 무릎을 꿇고 자기의 삶이 하나님의 영원한 것에 헌신하겠다는 헌신의 기도를 하게 되었다.

    그 후 그는 Dave Holmbo라는 신앙의 친구를 만나게 되었고, 그와 함께 청소년과 젊은이들을 위한 'Son City'라는 전도모임을 시작하게 되었다. 1973년에 약 150명으로 시작된 모임은 2년 후인 1975년에는 약 1,200명까지 참석하는 규모로 커졌지만 그곳에서 한계를 느낀 하이벨은 그 당시 사도행전과 Robert Schuller목사의 책을 읽으며 마침내 현재 윌로우크릭의 시초라 할 수 있는 교회를 23세 나이의 신학생으로 윌로우크릭 극장을 빌려 시작하게 되었다. 그것은 완전히 새로운 목회 철학과 사역을 꿈꾸는 목회 비젼을 펼치게 된 것이다.

    1978년, 그는 담임목사가 되면서 첫 당회를 조직, 3명의 장로가 선출되었다. 그후 창립 동역자인 Dava Holmbo목사와 사이가 멀어지게 되고, Holmbo 목사는 그 다음해인 1979년 당회에 사표를 제출하였다. 그 때부터 1981년까지 1,800명 교인 중 약 2백여 명이 교회를 떠났고, 교역자들 중 4분의 1, 리더들 중 3분의 1 정도가 교회를 떠나게 되었다. 그러나 이 어려운 상황은 빌 하이벨 목사에게 목회철학과 비젼을 다시 점검하며 갱신하는 계기가 되었고, 윌로크릭 커뮤니티 교회의 장래를 하나님께 전폭적으로 맡기는 견인차 역할이 되었다.

    그후 윌로우크릭 커뮤니티 교회는 이런 빌 하이벨 목사의 비젼과 결단을 가지고 "하나님의 방식으로, 하나님의 말씀을 전하는, 하나님의 교회"로 주님의 몸을 이뤄가게 되었다.

    3. 철학적인 원리



    교회는 하나님이 이끌어 가신다. 그러나 철학이 있는 교회는 하나님이 그 철학을 사용하신다. 그러므로 현대 교회는 철학이 있어야 한다. 윌로우크릭 교회는 다음의 철학적 원리 위에 기초하고 있다.

    1) 모든 신자들은 그리스도와의 동행하며 자신의 믿음을 증거해야 할 책임을 가지고 있다. 은사를 받고 세상에 나가서 복음을 전하도록 소명을 느끼는 사람들은 소수에 불과할지 모르지만, 자신의 영향권 내에 있는 사람들에게 나아가서 그리스도와의 관계가 자신의 삶을 변화시킨다는 사실을 전하는 것은 모든 신자들의 책임이다. 비 신자들을 전도하는 교회의 효율성은 우리가 전도자로서 은사를 받지 못한 95%의 신자들을 움직일 수 있을 때 적극적으로 증가한다. 만약 우리가 그들의 전도 노력을 도운다면 그들을 움직일 수 있다.

    2) 구도자들이 갖는 필요들은 기존 신자의 필요들과는 다르다. 예수 그리스도를 자신의 구주로 받아들이지 않는 사람들은 기독교적인 용어를 이해하지 못한다. 그들은 교회 예배에 참석하는 것을 꺼린다. 만약 참석을 한다 해도 기독교 원리들에 대한 지식이 거의 없는 상태이다. 이들에게 사역을 할 때 교회는 이들이 이해할 수 있는 수준에서 행해져야 한다.

    3) 신자들은 처음 신앙을 갖는 사람이 믿음을 결정하는 과정과 그리스도안에서 성장하는 개인의 신앙 여정을 존중해야 한다. 신학적으로는 개인이 예수 그리스도에게 헌신하는 것을 통하여 하나님의 가족으로서 태어나는 때가 있음을 인정받고 있다. 그러나 실제적으로 이러한 사건은 개인이 기독교인이 됨으로서 치러야 할 대가를 검증하고 살펴보는 일련의 과정 이후에 일어난다.

    4) 모든 신자들은 그리스도의 몸(교회)의 유익을 위해 하나님에 의해 은사를 받은 사역자 이다. 윌로우크릭 교회는 모든 신자들이 봉사와 사역에 참여하도록 이들을 동원하려는 시도를 하고 있다. 교인들이 사역과 봉사에 참여하도록 하기 위해서는 교회가 신자들로 하여금 그들의 은사를 발견하고 그것을 개발하며, 그것을 사역과 봉사를 통해 사용하도록 도전함으로서 이뤄진다.



    4. 교인의 자격



    (1) 교인자격의 허가절차

    모든 사람과 자유롭게 교제의 폭을 넓히는 것은 윌로우크릭 커뮤니티 교회의 간절한 바람이다. 그러면서도 그리스도를 개인적으로 자신의 구세주로 받아들이면서 신자로서 세례를 받고 신자들로 구성된 지역교회인 윌로우크릭에 헌신하기를 바라는 18세 이상의 사람들은 누구나 다음과 같은 절차를 통해서 윌로우크릭의 교인 자격을 얻을 수 있다.

    1) 일년 동안 규칙적으로 주말과 주중 예배에 참석.

    2) 교인 자격 강좌에 참석.

    3) 개인적인 인터뷰

    4) 헌신 서약서에 사인한다.

    5) 교인들 앞에서 새로운 정식 교인이 됨을 공포.

    (2) 교인 자격 갱신

    모든 정교인은 매년 자신이 윌로우크릭 커뮤니티 교회의 교인 자격을 계속적으로 원한다는 것을 재 공언하기 위해 다음과 같은 내용의 헌신 서약서에 서약한다.

    1) 윌로우크릭 커뮤니티 교회의 신조에 대한 자신의 헌신을 재공언.

    2) 그리스도와의 개인적인 동행을 계속적으로 더욱 풍성하게 이끌 수 있는 앞으로의 계획 에 대해서 기술.

    3) 교회의 공동의 교제(예배와 소그룹)에 규칙적으로 참석하겠다고 하는 재공언.

    4) 자신의 영적인 은사, 달란트, 그리고 물질을 하나님의 영광과 사람의 유익을 위해 어떻 게 관리하고 있는지 기술.



    5. 사역의 인력



    (1) 담임목사 (Senior Pastor)

    담임목사의 중요한 책임은 윌로우크릭의 신자들에게 리더십, 양육, 비젼을 제공하는 것이다. 주중, 주말 예배의 중요한 설교자이며, 이사회의 의장이며, 당회의 일원이다. 이와 함께 사역하는 직원들에 대한 총 관리의 책임을 가지고 있다.



    (2) 부목사 (Associate Pastor)

    부목사는 보조사역의 책임자들이 리더십을 가지고 각각의 보조사역을 부흥시키는 것을 감독하는 책임을 갖고 있다. 또 직원들을 모집하는 것, 고용하는 것, 그리고 해고하는 것을 책임지고 있으며, 주말과 주중 예배에 필요에 따라 가르치며, 사역진들을 전체적으로 관리하는 책임이 있다.



    (3) 기획 책임자 (Director of Programming)

    기획책임자는 모든 예배와 특별 프로그램 행사에 다양함과 영감을 주는 혁신적인 아이디어를 개발하는 책임을 맡고 있다. 기획팀의 전체적인 비젼을 감독하며 담임목사에 의해 주어지는 메시지와 시행되는 프로그램이 조화를 이루도록 하고, 매년 기획 부서에서 제시되는 음악 연출의 총 연출자의 책임을 맡고 있다.



    (4) 경영 관리팀 (The Management)

    경영관리팀은 담임목사, 부목사, 기획책임자, 한 명의 장로로서 구성되며 여기에 부목사에게 보고하는 5-6명의 스텝 멤버들이 더해진다. 이 그룹은 기획과 상호간의 의사소통을 위해서 주기적으로 만나며 위원회와 장로들에게 방향을 제시하는 책임을 맡고 있다.



    (5) 장로 (Elders)

    윌로우크릭 커뮤니티교회는 8명의 장로로 이루어진 위원회를 가지고 있다.

    1) 장로의 선택

    매년 9월, 현재 봉사하고 있는 장로들이 장로들을 더 뽑을 것을 결정하면 그들은 장로 선택을 위해 다음의 과정을 시작한다.

    ① 기존 장로들이 후보 지명위원회를 설치한다.

    ② 동 위원회에서 기존의 장로들과 협의하여 장로의 자격을 점검하고 장로 후보자들에게 제출된 문제들을 결정한다.

    ③ 교인들에게 장로의 자격과 그들의 성경적인 역할에 관해 가르친다.

    ④ 교인들에게 장로의 성경적인 자격을 명심하면서 장로로서 고려되는 후보자 명단을 기도하는 마음으로 제출하도록 30일의 기간을 부여한다.

    ⑤ 제출된 이름은 본인들에게 알려지고 이들에게 성경적인 자격의 관점에서 장로의 자격에 자신이 부합되는지 자기 판단을 하도록 한다.

    ⑥ 후보 지명 위원회에서 후보자 명단에 올라 있는 후보자들의 이름을 점검하고 이들 각각과 인터뷰를 한다.

    ⑦ 각각의 후보자들은 기도하면서 고려한 후에 동 위원회는 장로들에게 최종적으로 후보자를 추천한다.

    ⑧ 장로들은 후보자를 검토하고 마지막 선택을 한다.

    ⑨ 예비 장로 후보의 이름들이 교인들 앞에 공표되며, 이들 중에서 장로로서 섬길 자격 을 가지고 있지 못할 경우, 결격사유를 밝힐 수 있도록 교인들에게 30일간의 기간을 준다.

    ⑩ 30일의 기간이 지나면 예배 장로 후보자는 참석한 교인들에게 소개가 되고 과반수 이상의 득표에 의해서 결정된다. (정족수는 기존 교인의 25%이상의 참석이 요구된다.)



    2) 장로의 임기

    특정의 정해진 기간이 없는 대신 각각의 장로는 일년간의 헌신을 한 후, 점검의 기간을 갖고 이 기간 동안 본인이나 다른 장로들이 장로로서 그의 계속적인 직무를 평가한다. 장로로서 개인의 직무는 자신의 결심에 따라 그만 둘 수 있다.

    집사의 선택 과정과 집사의 임기는 장로의 경우와 비슷하다.



    (6) 이사회 (Board of Directors)

    이사회는 17명으로 구성된다. 각각의 멤버들은 윌로우크릭 커뮤니티 교회의 법적, 재정적 문제들을 감독하는 책임을 부여받고 있다. 그리고 교회가 소유한 모든 재산들의 보호, 관리, 유지하는 책임을 가지고 있다.

    이사회의 보충 인원이 필요할 시에 이사회의 기존 멤버들은 장로들에게 추천자 명단을 제출하여 고려하도록 한다. 이사회 멤버들은 이사회의 독특한 역할과 책임을 부여받았기 때문에 장로들에게 추천을 하기 전에 후보자와 독자적인 인터뷰를 갖는다. 장로들은 후보자 명단을 검토하고 최종 선택을 하며, 그러면 위원회 멤버로 선택된 사람은 그의 직무를 수행한다. 이사회 멤버의 임기는 다른 집사직의 임기와 동일하다.



    (7) 사역의 스텝 멤버들

    신약의 리더십 원리에 따르면 사역의 스텝들은 사역 동역자로서 고려되어야 하며 따라서 전문 자격증이나 수행 능력에 의해서만 선택되어서는 안된다. 그래서 사역의 스텝을 선택하는 다음의 기준들을 인정하고 있다.

    1) 일관된 신앙적인 행보와 주님에 대한 사랑.

    2) 윌로우크릭 커뮤니티 교회와 동역 지도자들에 대한 헌신.

    3) 자신의 사역 영역에 부합하는 은사, 능력과 전문 자격증



    (8) 담임목사의 선택

    담임 목사의 자리가 비우게 된 경우, 장로들은 그 직에 맞는 후보들을 찾는 책임을 진다. 장로들이 후보자를 선택하게 되면 그 후보자는 이사회, 사역의 스텝, 그리고 집사들에게 제시된다. 어떤 경우라도 2/3 이상의 다수 득표에 의해서 공인된다.



    (9) 개정의 절차

    이 문서는 신실하지만 잘못을 범할 수 있는 사람들에 의해서 작성되었다. 만일 하나님의 성령께서 어떤 식으로든 이 문서를 개정할 필요를 지적한다면, 장로들은 이사회와 사역 스텝들에게 개정안들을 미리 알리고 궁극적으로는 신자들에게 제시하여 과반수의 득표를 개정한다.

    윌로우크릭 커뮤니티 교회는 이상의 원리들을 가지고 여러 가지 사역들을 펼치고 있다.

    그 사역들은

    1) 성인 사역 : 상담센터, 복음전도사역, 선한 청지기사역, 국제선교사역, 소그룹사역,

    여성사역

    2) 가정 사역 : 결혼준비사역, 회복사역, 홀부모가정사역.

    3) 독신자사역 : 포커스사역, 프라임타임사역

    4) 청소년사역 : 캠프사역, 어린이 사역, 중학생 사역, 고등학생 사역 등







    6. 구도자 예배



    (1) 구도자 예배의 준비

    구도자 예배는 1975년 교회의 설립에 앞서 교회의 지도자들에 의해 취해진 지역사회 조사의 결과로부터 발전되었다. 조사 결과 교회출석에 전혀 흥미를 갖지 않는 사람들은 그들의 무관심의 다섯 가지 강력한 이유를 가지고 있었다.

    1) 교회는 언제나 돈을 요구한다.

    2) 교회예배는 지겹고 생명력이 없다.

    3) 교회예배가 판에 박은 듯이 뻔하며 동일한 것을 마냥 되풀이하는 것과 같다.

    4) 설교는 현실의 세계에 뿌리를 두고 있는 일상생활에 부적합하다.

    5) 목사가 사람들에게 죄책감과 무지함을 느끼게 하고 그래서 불신자들은 그들이 교회 문을 들어올 때 보다 나갈 때에 더욱 비참한 감정을 가지고 교회를 떠난다.

    이런 조사 결과를 심각하게 받아들인 지도자들은 교회를 포기한 사람들의 삶에 중요성을 부여하는 교회예배를 설계하기 시작했다.



    (2) 구도자 예배의 철학적 원리

    1) 모든 사람들은 하나님께 중요하다. 그러므로 그들은 우리에게도 중요함에 틀림없다.

    2) 길을 잃은 사람들을 찾아져야 하며 발견되어져야 한다.

    3) 복음전도와 신앙교육은 기존 신자의 필요와 비신자들의 필요가 크게 다를 때 동일한 예배에서 효과적으로 수행될 수 없다.

    4) 교회가 구도자의 영적인 여정을 존중한다는 것이 구도자들에게 전해지고, 허용되며, 정 당하게 인정되어야 한다.

    5) 구도자들은 익숙하지 않은 교회의 분위기에 당황하게 되거나 자신의 의사와는 다른 (무엇을 말하거나 헌금 따위의) 외적인 압력을 받거나 신분이 밝혀지는 것을 원치 않는다.

    6) 탁월함 즉 교회의 모든 것에 탁월함을 유지시키는 것은 하나님의 영광을 반영하며 사람들에게 긍정적인 결과를 가진다.



    (3) 구도자 예배 전략

    비신자가 교회에 오는 것을 방해하는 장애물과 예배의 철학적인 원리를 파악함으로 윌로우크릭 커뮤니티 교회는 구도자 예배를 위한 전략들을 적극적이면서도 사려 깊게 개발하도록 하였다.



    1) 구도자 예배의 요소들

    ①우리의 지역사회에서부터 시작하여, 세상을 복음화하라고 하는 성경의 명령을 믿음.

    ②어떤 사람도 결코 지루함을 느끼지 않도록 하려는 열망.

    ③구도자들의 익명성을 깊이 존중.

    ④구도자들이 결정을 내리는데 시간이 필요함을 이해.

    ⑤우리가 하는 모든 특별히 하나님의 성품과 속성을 전달하는 것들에 있어서 일에 탁월함의 필요성을 인지함.

    ⑥사람들이 그들의 시간, 재능, 그리고 재물 때문에 교회에 나오지 못하는 이유를 두려는 것을 이해함

    ⑦구도자들이 기독교를 실생활화 할 수 있도록 기독교와 구도자들의 일상생활 사이를 적합하게 연결하는 일에 전념.



    2) 구도자 예배의 구성요소

    음악과 드라마와 성경 읽기에서 가장 중요시되는 것은 모두 설교자의 메시지에 적합하도록 기획된다는 것이다.

    ①음악 : 공연되는 음악은 경쾌하며 현대적이다.

    ②드라마 : 설교의 서론 역할로 현재의 논쟁거리와 관심들을 유머스럽고 드라마틱하게.

    ③성경 읽기 : 개인적인 스토리나 시사 사건들과 관계되는 구절들이 읽혀짐.

    ④알림 : 참석한 모든 사람들을 환영하며, 교회에 관한 부가적인 정보를 얻는 방법.

    ⑤헌금 : 구도자는 그가 손님이며, 이 순서에 참여하지 않아도 된다는 말을 듣는다.

    ⑥메시지 : 오늘날 구도자와 기존 신자들의 삶에서 예수 그리스도의 적합성을 강조함.

    ⑦익명성 : 전체 순서에 흐르는 신념은 구도자가 익명성을 바란다는 것이다.



    3) 구도자가 윌로우크릭 커뮤니티 교회를 방문할 때 만나는 경험은 다음과 같다.

    처음에, 교통정리를 위해 마당 입구에 서 있는 경찰을 만나게 된다. 마당은 깨끗하며 잔디는 정돈되어 있고, 나무나 꽃들이 심겨져 있다. 마당에 들어서자마자 밝은 오렌지 유니폼을 입은 교통정리팀에 의해 주차를 도움 받는다. 그리고 교회에 다가가면 또 다시 안내원에 의해 도움을 받으며 건물 안에서는 그들이 가질 수 있는 어떤 질문이든지 기쁘게 대답해 주는 사람들을 만나게 된다.

    예배드리는 장소로 들어가면서 구도자는 구도자로서 그에게 필요한 활동 정보를 담은 안내지를 받는다. 그가 자리에 앉으면 그는 그에게 평안함을 주도록 만들어진 녹음된 음악을 듣는다. 그를 산만하게 할 십자가도 없고 종교적인 상징물들도 없다. 이 모든 경험들은 그에게 평안함을 주고 구도자가 메시지를 순응적으로 받아들이도록 디자인되어 있다.

    구도자들에게 윌로우크릭 커뮤니티 교회의 리더십이 세상과 접촉을 유지하고 있으며, 세상에서 일어나고 있는 일들을 알고 있음을 음악, 드라마 그리고 미디어를 통해 알리는 것은 중요하다.






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